Астана Загрузка...

13.08.2020 03:27
NEDRA.KZ
В ЗКО ликвидирована квота на привлечение иностранных рабочих

- 29 Декабрь 2019 17:10:00

Последние новости


Аким ЗКО Гали Искалиев посчитал, что в области, несмотря на проводимую работу по локализации кадров, работает много иностранных специалистов III и IV категорий. Еще в начале осени он сообщил иностранным компаниям, занятым разработкой Карачаганакского нефтегазоконденсатного месторождения, о пересмотре политики в области привлечения иностранной рабочей силы для трудоустройства на нефтегазоконденсатных месторождениях ЗКО.

«Считаю, что ваши подрядные организации должны подготовить местные кадры III и IV категорий по таким профессиям, как элект­рогазосварщики, монтажники, инженеры по буровым работам. Это вполне реализуемо, учитывая, что в области есть тренинг-цент­ры по подготовке специалистов с получением ASME. Мы готовы помочь вам в части инвестирования в тренинг-центры с тем, чтобы подготовить профессиональных работников», – поделился своими планами аким Искалиев в ходе встречи с руководством консорциума КПО Б.В. (генеральный разработчик Карачаганакского месторождения. – «Курсив»)», – заявил аким.

Он также подчеркнул, что акимат намерен отказаться от привлечения квалифицированных иностранных работников по IV категории для работы на Карачаганаке. Напомним, согласно утвержденной квоте на 2019 год речь шла о 122 рабочих. 

В ноябре 2019 года областная комиссия по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы в ЗКО официально приняла решение полностью отказаться от услуг электросварщиков, монтажников из-за границы. По данным управления координации занятости и социальных программ по ЗКО, за последние девять лет доля казахстанских специалистов в компаниях, привлекающих иностранную рабочую силу в ЗКО, выросла с 89,4% до 92,5% (в среднем по республике 96%). Доля иностранных специалистов, занятых в ЗКО, сократилась с 10,6% до 7,5%.

Почти 80% привлекаемых из-за границы работников приходится на компании, занятые разработкой Карачаганакского нефтегазоконденсатного месторождения. Остальные 20% приезжают поработать на Чинаревском месторождении нефти и газа, а также являются инвесторами в развитие малого и среднего бизнеса. 

В декабре первый заместитель акима ЗКО Мухтар Манкеев сообщил, что совместно с компаниями КПО Б.В. и PSA акимат области создает образовательный центр на базе одного из уральских колледжей, где местных работников будут обучать основам работы на нефтегазовых месторождениях по IV и III категориям.

Досым Сатпаев, политолог:

«Считаю, что такая инициатива по замене квалифицированной рабочей силы на нефтегазовых месторождениях должна была появиться не сейчас, а 30 лет назад, на начальном этапе нашей независимости.

Возможно, в начале 90-х годов, когда иностранцы начали осваивать наши месторождения, у нас не было высококвалифицированных специалистов. Но в стране была целая армия молодых людей, которые искали себя, пытались найти работу. Если бы тогда государство взялось за разработку программы по обучению квалифицированных кадров для нефтегазовой отрасли, у нас бы сейчас уже была подготовлена база технических специалистов не только низового уровня, но и выросли свои высококвалифицированные управленцы высшего звена.

Сейчас, когда казахстанцы стали задавать множество не­удобных вопросов относительно разницы в зарплатах местных и иностранных работников, занятых на аналогичных позициях, когда на местах стали происходить постоянные конфликты на почве неравных условий труда, государство задумалось о том, что пора что-то менять.

Инициатива западноказахстанского акима должна быть поддержана в разных регионах нашей страны, где работают иностранные компании. Нам нужны образовательные центры, где будут готовить специалис­тов для добывающей отрасли. Хотя эта инициатива, на мой взгляд, – позднее зажигание. В 30-х годах этого века контракты со многими иностранными компаниями уже завершатся – с месторождений высвободится достаточно большое количество работников. И у государства возникнет новая головная боль: куда трудоустраивать этих людей. Чтобы они нашли себя в других отраслях, на общегосударственном уровне уже сейчас нужно активно повышать квалификацию наших работников, обучать их работать по международным стандартам».

Иностранцы, работающие в ЗКО:

  • Всего – 1 457 человек
  • 40% – руководители компаний, их заместители, а также руководители структурных подразделений (I и II категорий)
  • 55% – квалифицированные специалисты (III категория)
  • 5% – квалифицированные рабочие (IV категория)....
    Подробнее: https://kursiv.kz/news/biznes/2019-12/v-zko-likvidirovana-kvota-na-privlechenie-inostrannykh-rabochikh
    Копирование возможно только при ссылке на Kursiv.kz. Все права защищены.

Источник: kursiv.kz

Здесь может быть Ваша реклама

Для более подробной информации оставьте заявку

Получайте последние новости ежедневно!

Мы отправим вам последние новости прямо на ваш почтовый адрес

Получайте последние новости ежедневно!

Мы отправим вам последние новости прямо на ваш почтовый адрес